خرافة “العمل عن بُعد هو إجازة مدفوعة الأجر”

هناك صورة نمطية شائعة حول العمل عن بُعد: أن الموظف “مستمتع بالراحة” في منزله، يقضي وقته في الاسترخاء بينما يتقاضى راتبًا شهريًا. لكن، هذه الفكرة بعيدة كل البعد عن الواقع. من المهم أن نكسر هذه الخرافة، لأن العمل عن بُعد في الحقيقة يتطلب مهارات استثنائية في الانضباط الذاتي والتنظيم.

الحقيقة: العمل عن بُعد ليس “إجازة”

في الواقع، العمل عن بُعد قد يكون أكثر تحديًا من العمل التقليدي. لا يوجد مدير يراقبك طوال اليوم، ولا زملاء في المكتب يدفعونك للعمل. كل ما لديك هو ضميرك الشخصي وقائمة المهام (To-do list) التي تزداد طولًا. بدلاً من أن يكون العمل عن بُعد “راحة”، فهو يتطلب مستوى أعلى من الالتزام الذاتي والقدرة على إدارة الوقت بشكل جيد.

من التحديات التي تواجه العاملين عن بُعد:

• التشتت العائلي: وجود أفراد العائلة حولك قد يسبب لك صعوبة في التركيز.

• ضعف الإنترنت: مشاكل الاتصال قد تؤثر على سير العمل وتسبب تأخيرًا في المهام.

• ضغط العمل المتزايد: المهام لا تنتهي، وأنت دائمًا مطالب بالتعامل مع المزيد من الأعمال.

1. العمل عن بُعد يتطلب الانضباط الذاتي

في المكتب، يكون المدير وزملاء العمل حاضرين لتحفيزك وتوجيهك. لكن عندما تعمل من المنزل، أنت المسؤول الوحيد عن تحديد متى تبدأ ومتى تنتهي. عليك أن تكون مدير نفسك، مما يعني أن تبدأ يومك بترتيب جدول زمني، وتحدد أولوياتك بوضوح.

2. لا مكان للكسل أو التراخي

العمل عن بُعد لا يعني الجلوس في البيجامة أثناء مشاهدة المسلسلات وتصفح الإنترنت. إنه يتطلب منك التركيز العالي والقدرة على إنجاز المهام في الوقت المحدد، لأنه ببساطة لا يوجد أحد حولك ليراقب عملك. يجب أن تكون نتائجك واضحة وملموسة بالأرقام.

3. التواصل الكتابي هو مفتاح النجاح

في بيئة العمل عن بُعد، لا يوجد لغة جسد يمكن أن تساعد في نقل نواياك أو مشاعرك. لذلك، يجب أن يكون التواصل الكتابي دقيقًا للغاية. من خلال الرسائل والإيميلات، يجب أن تكون واضحًا ومباشرًا في كل كلمة تكتبها، لأن أي غموض قد يؤدي إلى خطأ في الفهم وتأخير في العمل.

4. الشركات اليوم تبحث عن أشخاص منتجين

الشركات القوية لم تعد تبحث عن أشخاص يحبون الجلوس في المنزل. بل يبحثون عن أشخاص قادرين على إدارة وقتهم بفعالية من أي مكان في العالم. يُتوقع من الموظفين عن بُعد أن يكونوا “وحوش إنتاجية”، قادرين على تحقيق أهداف واضحة وملموسة بدون الحاجة إلى إشراف مستمر.

العمل عن بُعد ليس مجرد “إجازة”، بل هو أسلوب عمل يتطلب مستوى عالٍ من الانضباط الذاتي والقدرة على تحقيق النتائج. يجب أن تكون قادرًا على إدارة وقتك، التفاعل بشكل فعال عبر التواصل الكتابي، والحفاظ على الإنتاجية العالية.